足球经理2022中几乎每代都一样，球员合同可以进行3~4次谈判，底线会一次次放低，薪水可以压榨到最低值，这点在签职员时候同理。
足球经理2022中几乎每代都一样，球员合同可以进行3~4次谈判，底线会一次次放低，薪水可以压榨到最低值，这点在签职员时候同理。
足球经理2022合同谈判心得：
几乎每代都一样，球员合同可以进行3~4次谈判，底线会一次次放低，薪水可以压榨到最低值，这点在签职员时候同理
什么年薪逐年上涨，出场费，替补费，不丢球奖金，违约金，通通拒绝并取消，取而代之的是永远永远永远永远也发不到手的，足总杯夺冠奖金，足总杯进决赛奖金优胜者杯夺冠奖金(三个奖金拉满为俱乐部上限)。
还有什么赛季30助攻，30进球奖金，降级解约金0，合同年限签三年，比签2+1要便宜一些，一般小妖只签2~3年，不签长约，因为肯定得续约
签字费就是游戏里的忠诚奖金，除了那种特别高薪难签的，或者你要控制薪水来让，不然直接锁成0
你在卖球员的时候这笔签字费是花出去的，就像现实里面内马尔找巴萨要忠诚奖金一样，而转会以后工资不会结算，直接给下家接手
在fm2019里面签字费算在了俱乐部财政里面，导致被滥用，让球员薪水可以控制在一个低的离谱的地步，反正俱乐部花钱多了老板会投钱的。
2021签字费直接在转会费里面扣，除非你觉得这个球员你签过来就是为了两个赛季内卖掉，薪水低点方便清洗，球员合同薪水一直是一个相对的概念，不仅取决于球员自己的水平，还取决于球队平均ca，球队声望和联赛级别。
如果你是一个平均只有80~90的英乙队伍，那你想签个100ca的让你留口水的小妖，别人要么别人看不上你，要么就狮子大张口，要明星球员定位，要4000~5000的高薪，要解约金，要阵容补强，什么都要，你还不能取消一点，一取消别人就立马跑路。
也很现实，球队吸引力不够只能靠砸钱挖人，如果要挖那种快到期青训合同的小妖，不要急着免签，这样会有赔偿金，还有强制15%的下次转会收入给青训球队条款。
去和母队谈转会，基本上都是很低的转会费，还可以把15%的转会收入取消，让别人的青训，完完全全的变成你的青训。
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