钉钉智能工资条和智能薪酬主要是干什么的？他所发挥的作用是什么？为什么有了它能3秒发万人薪资？那之前人事财务是怎样看待工资条的整理？这两款产品怎样解放HR？跟着小编来看看。

今日（8月27日），阿里巴巴钉钉举行未来组织大会，钉钉cEO陈航宣布，截至2019年6月30日，钉钉用户数突破2亿，企业组织数突破1000万。会上，钉钉发布自2015年1月发版以来最大的“智能协同”产品升级，涵盖人和人的智能协同、人和事的智能协同、人和物的智能协同三大方面。

随着3G、4G的普及，移动互联网的到来让在线成为常态。即将进入的5G时代，在线将成为存在的基础，钉钉的五个在线，让组织内所有的人财物事流程和数据全部打通，人与物、人与事、物与物、事与事等各个环节之间从传统的协同变成了智能协同。

2019-08-28钉钉智能工资条APP 4.7.5 安卓版

为打通人和事的智能协同产品，钉钉两款算薪神器智能工资条和智能薪酬正式面世，万人工资条3秒即可发放完成，彻底打通薪酬管理的“任督二脉”。

钉钉智能审批产品中的智能待办，把人事系统，财务系统等企业里面的所有线上待办流程全部统一到一个入口，智能流程分析可以看到每个月所有处理流程的数量，平均耗时以及对比同行业企业水平等数据。钉钉行业模版提供超过1000个场景化解决方案，每个解决方案包含一整套模版，企业按需选择，一键启用。

对于企业的HR来说，月底可谓是一场硬仗。陈航（钉钉cEO）拿1000人的公司举例，一次算薪需要核算超过100万次，大概需要5个HR人员连续加班7天，每天工作14个小时才能完成。

钉钉智能薪酬和智能工资条两款产品的推出，彻底打通人和事的智能协同，把HR从重复性、基础服务性工作中解脱出来，提升企业的人事精细化管理和高效协作，帮助企业的组织数字化升级更进一步。

钉钉智能工资条支持上传任意格式的Excel工资表，系统自动解析校验生成工资条，有通讯录就能发工资条，钉钉内一键推送到员工个人，轻松覆盖全员。

被称为“算薪神器”的钉钉智能薪酬和智能工资条，一万人的工资条3秒即可发放完成。还可实现企业和员工间的双向沟通，支持在线互动，智能答疑。

钉钉智能薪酬和智能工资条，一万人的工资条3秒即可发放完成。钉钉智能薪酬包含薪酬计算、个税计算、数据同步算薪、人力成本管理、人事报表、电子工资条六大板块，智能工资条支持任意格式的Excel工资表，系统自动解析校验生成工资条，钉钉内一键推送到员工个人，还可实现企业和员工间的双向沟通，支持在线互动，智能答疑。

钉钉智能薪酬的出现让HR彻底告别Excel手工算薪。智能薪酬还支持薪酬分析，帮助企业洞察企业人力成本支出，激励和产出的关系，部门和人员的对比，趋势分析等。

针对智能薪酬，钉钉推出了30天无理由退款服务，而智能工资条产品基础功能全免费，在钉钉上添加智能工资条即可使用。

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